神豪少爷的快乐你想象不到第258章瞧不上

半个小时后安抚好自家兄弟的陈绍华进入了办公室后面跟着的是陈绍安对方有点尴尬的对周慧道：“嫂子。

” “别多想先吃饭。

” 周慧的气势一直很强哪怕陈绍华这些兄弟之中对她也只有敬重。

再次面对陈泽的那一刻陈绍安无奈的苦笑道：“小泽没想到你对工程机械公司一直给予厚望是我拖累了公司的发展。

” 重工业啊！陈泽怎么会没有想法可是家族里没有一个人能在这个位置上独当一面的人才。

别说家族内了就是对外招聘都找不到。

南湖的那家公司之所以崛起那是因为一群工程师在以一家机械研究所为背景下才有崛起的资本。

其实工程机械公司就如今的状况早在一年前就该被清理了。

陈绍安得过且过的管理方式确实能在公司里一片祥和可同时他缺乏对技术的重视哪怕不重视技术也可以通过引进解决短期内发展的瓶颈可对市场开拓不上心这已经不是他能忍耐的结果了。

商人。

不挣钱也没有前景的买卖怎么可能会放在手里？可惜陈氏族人之中一个学机械的都没有也没有能够将一家企业从无到有带领到行业之巅的能力。

哪怕有这样的人陈家也舍不得放在重工业这个行业之中。

挣钱的行业多了去了其他产业更需要卓越的管理人才。

不得不说陈绍安在工程机械公司老总的位置上拖死了这家企业的上升之路。

就在刚才陈绍安并不是去说服堂弟而是带他去看了去年陈泽做的计划书以搅拌车为支柱产业购入拖拉机地盘技术研发推土机、挖掘机将规模逐渐做大做强。

可惜陈绍安却把搅拌车的产业都快做没了。

这让他惭愧不已。

至于为什么陈绍华没有将报告给他？是陈泽故意拦下来的。

没有自己寻求发展动力的能力执行人缺乏足够的能力再好的计划也实现不了。

如果搅拌车能开拓市场那么这份报告估计会落在陈绍安的办公桌上第一步都走不好陈泽对他已经没有任何期待了。

至于报告后面的股权激励之类的就是给他看看。

不得不说陈绍安也清楚自己的能力他不是一个能将企业带领到新高度的管理人才意识到这一点他只能接受现状成为一个做混凝土生意的暴发户。

这生意简单粗暴利润丰厚。

只要结款及时他的收入不比一家千人工厂的利润少多少。

不同于上午会议中大部分都是叙述去年的成绩。

下午会议的风格陡然变化。

“年初的计划中制定的目标你做了几种应对措施来解决可能出现的市场变化？” “在年中没有完成既定目标你使用过什么样的措施解决当时的困境？” “措施不理想为什么没有上报集团？” “管理上为什么没有任何成效？市场开拓不理想但是在节流方面为什么不想办法提高利润？” “你们都知道我不在乎公司利润能达到多少更看重的是团队的建设人才梯队的建设。

” “这些你们所有人都没合格业务团队不行销售团队也一般这就是你们整年交出来的成绩。

小生意靠关系中等生意靠背景真正的大生意只能是靠人一步步做出来的口碑而不是什么关系和背景。

希望明天的会议上你们能说服我让我看到你们的决心！” …… 陈泽在董事会的训斥几乎是降维打击就汉隆集团这摊事对陈泽来说简单至极。

或许让他做一个执行者还很勉强。

可要是指出对方的缺点和不足他分分钟能当着对方的面说出来。

不仅如此还能说出一二三诸多的解决办法。

这才是公司高管都怕他的原因陈泽可以给集团高管开卷考的能力甚至划重点的底气因为他是一个过来人。

可要是都这样手把手的教了还做不好那么就只有一个原因态度问题。

高管们战战兢兢的不敢吱声等于所有人都被陈泽训斥了一番之后陈绍华这才缓缓开口： “大家的努力公司也看在眼里虽说结果没有达到预期目标但是成绩也非常喜人总体上去年的利润非常可观这些离不开你们的功劳。

” “就事论事按照集团的计划该有的奖励和激励一样都不会少明天一天大家要上报今年的目标计划希望大家再接再厉不要懈怠。

” 一天的会议结束之后大家都有点疲倦。

陈绍华带着周慧对陈泽道：“小泽酒宴去不去？” 陈泽的目光在集团高层的脸上划过一个个都臊眉耷眼的不敢吱声叹气道：“爸妈我就算了我在场大家都不能尽兴让大哥去吧？” 本小章还未完请点击下一页继续阅读后面精彩内容！。