重生2004系统助我人生开挂第94章 招聘奇才

崭新的办公室如同被注入灵魂的躯壳瞬间焕发出蓬勃的生机。

宽敞明亮的环境专业化的分区不仅极大改善了工作效率更像一剂强心针提振了整个团队的士气与归属感。

原先在拥挤工作室里积压的烦躁感一扫而空取而代之的是一种在新家扎根、准备大干一场的昂扬斗志。

然而林见鹿深知华丽的躯壳需要同样强大的灵魂来填充。

办公空间的问题解决了但团队扩张最核心的挑战——**招揽顶尖人才**——才刚刚进入攻坚阶段。

陈默列出的那份长长的技术需求清单如同悬在头顶的军令状提醒着他们没有足够强大的技术中坚“灵犀OS”的宏图伟业只能是空中楼阁。

招聘工作全面铺开。

赵昊负责的市场和运营岗位相对还好凭借“灵犀”逐渐响亮的名头和华为投资的背书加上他自身的人脉和忽悠能力简历像雪片般飞来筛选面试虽然忙碌但进展还算顺利。

真正的硬骨头在技术这边。

陈默带领孙航、李立等人按照林见鹿的要求建立了一套严格的技术面试流程：线上笔试考察基础理论和算法通过后进行多轮技术面试由不同的核心技术人员从不同维度进行考察。

简历筛掉一大批笔试又刷掉一大批能进入到技术面试环节的已然是凤毛麟角。

而即便通过了技术面试在谈到薪资待遇和职业前景时很多有经验的工程师在面对“灵犀”这家尚未真正推出成熟产品、主要依靠“梦想”和“潜力”画饼的初创公司时还是犹豫了转而投向了那些开出更高薪水、更加稳定的成熟大厂。

几天下来技术组面试了十几个人竟然一个合适的都没能招到！陈默的脸色一天比一天阴沉孙航和李立也有些气馁。

“要么是能力达不到要求要么是眼界太高看不上咱们要么就是冲着钱来的……”陈默在一次面试间隙揉着太阳穴对林见鹿抱怨声音里带着疲惫和挫败“真正有想法、有潜力又愿意跟我们一起冒险的太难找了。

” 林见鹿看着陈默桌上那堆被标记为“待定”或“否决”的简历眉头微蹙。

他知道常规的招聘渠道和标准或许能招到合格的“螺丝钉”但很难找到能独当一面、甚至引领技术方向的“将才”。

而“灵犀”现在最缺的就是后者。

他必须亲自下场了。

“把最近所有进入技术面试环节但因为各种原因没谈拢或者你们觉得‘有点意思’但拿不准的简历都拿给我。

”林见鹿对陈默说道“另外暂停大规模的海投简历筛选。

我们换个思路主动出击去**挖**！” “挖？”陈默愣了一下。

“对挖掘那些隐藏在角落里的、尚未完全发光的金子。

”林见鹿眼中闪过一丝锐利的光芒“重点关注那些在技术论坛、开源社区里活跃有独特见解和扎实项目经验但可能因为学历、背景或者当前平台限制而未被充分重视的人。

还有留意那些在大型科技公司里做着边缘项目、怀才不遇的潜力股。

” 策略的转变立刻带来了转机。

林见鹿凭借其超越时代的眼光和悟性系统对技术脉络的深刻理解从浩如烟海的简历和网络痕迹中精准地筛选出了几个极具潜力的目标。

而他亲自参与的面试则更像是一场场高手之间的思想碰撞与互相试探。

**第一位奇才名叫方擎是在一个极其冷门的嵌入式系统优化论坛里被林见鹿“挖”出来的。

** 方擎的简历平平无奇一所普通本科毕业在一家中等规模的通信设备公司做了几年底层驱动开发。

但在论坛里他针对几个极端晦涩的性能优化问题提出的解决方案其思路之精妙、对硬件理解之深刻让林见鹿都为之侧目。

面试安排在晚上。

方擎本人比简历上更加不起眼个子不高戴着厚厚的眼镜话很少甚至有些拘谨。

陈默主导的技术面试环节他回答得中规中矩但当林见鹿突然抛出一个关于“在多核异构环境下如何实现中断负载的动态均衡与优先级反转预防”的复合难题时方擎的眼睛瞬间亮了。

他不再拘谨拿起笔在白板上飞快地演算、画图语速加快逻辑清晰地阐述了一种基于硬件特性与软件调度相结合的全新思路其中甚至涉及了一些连陈默都未曾深入接触过的芯片级微架构特性。

“……所以传统的软件调度会有瓶颈必须从硬件中断控制器的配置入手结合预测算法……”方擎讲得投入完全沉浸在了技术的世界里。

林见鹿和陈默交换了一个眼神都看到了彼此眼中的惊喜。

这是个真正的技术痴人或许不擅言辞但天赋和钻研精神极佳。

面试结束前林见鹿只问了一个问题：“如果我们给你一个机会让你独立负责优化‘灵犀OS’在下一代多核平台上的中断响应延迟你有信心做到业界领先水平吗？” 本小章还未完请点击下一页继续阅读后面精彩内容！。

本文地址重生2004系统助我人生开挂第94章 招聘奇才来源 http://www.ncxskt.com