全网笑疯这个主播的员工全是诡第43章 实习期有工资吗

楚人美盯着眼前的合同。

她百年不变的诡生头一回卡顿了。

她的操作系统底层代码是怨恨执行程序是杀戮。

一个叫实习生合同的未知文件让她的逻辑当场崩溃。

杀意在沸腾。

困惑在发酵。

两种情绪在她由怨念构成的大脑里打成了一锅粥。

整个剧院的温度跟着发疯。

一会冷得像冰窖。

一会又恢复正常。

活像个接触不良的中央空调。

苏眠就跟站在一个随时会炸的煤气罐旁边没两样。

还得挤出笑脸问对方要不要帮忙拧阀门。

后背全湿透了。

冷汗把那件亮片马甲浸得又湿又沉。

贴在身上跟件从中世纪捞出来的锁子甲似的。

Plan A她被王霸之气折服哭喊着入职。

失败。

Plan B她被歪理邪说搞懵暂时宕机。

执行中。

Plan C她觉得被冒犯把我当场做成冰雕。

触发概率。

百分之九十九点九。

不行！ 不能慌！ 我是CEO！ 必须拿出泰山崩于前而deadline不变的专业范！ 苏眠死死按住那颗快从嗓子眼蹦出来的心脏。

脸上的笑容愈发和蔼可亲。

“楚小姐看来你对我们公司的薪酬和晋升不太了解。

” “没关系。

” “作为你未来的直属领导我很乐意给你做个详细的入职说明。

” 他没给对方任何拒绝的机会自顾自的从合同里抽出一张附页。

上面尽然还画着一张结构图。

“请看这是我们为S级人才量身打造的职业发展路径。

” 他指着结构图的最底端。

“你现再的位置在这里实习生。

” “实习期间你要完成新人培训熟悉公司业务达成基础的KPI。

” “K。

P。

I？” 楚人美再次开口这个词比任何符咒都让她陌生费解。

“对KPI关键绩效指标。

” 苏眠的语气活脱脱一个正在给新员工画大饼的主管。

“你的旧KPI是杀人。

这个指标太粗放没效率还没有任何商业价值。

从今天起你的新KPI会量化成三点。

” “第一负面情绪转化率。

说白了就是你能把多少人的恐惧转化成对你的同情和好奇。

这是虐粉固粉的第一步流量变现的基础。

” “第二正面情绪引导力。

你的歌声不能只带来死亡还得带来快乐。

这点你可以跟我们的练习生花子小姐学学她的科目三就是优秀案例。

” “第三IP衍生品开发潜力。

你的同款戏服你的悲情故事你的个人单曲。

这些都能做成我们的产品。

最终目标让你成为一个横跨阴阳两界的顶级IP！” 楚人美：“。

” 她脑子里像被塞进了一团乱麻一个叫KPI的东西正在无情的拉扯梳理然后打上她看不懂的结。

直播间的观众以经放弃了思考。

他们只是跪再屏幕前享受三观被反复碾压的快感同时疯狂做笔记。

【我悟了！我终于知道我为啥业绩那么差了！原来是我没把客户的愤怒转化成同情！】 【百诡集团企业内训在线教学！学费一个火箭！我先学为敬！】 【我宣布从今天起宗主就是我精神导师！我要把这套理论用我老板身上！】 苏眠根本没管弹幕的狂欢他以经彻底入戏了。

他指着结构图的上一层。

“等你完成了实习期的KPI就能转正成为签约艺人。

到那时你的阴间五险一金才会正式生效。

” “再往上是首席歌姬。

这个位置需要你至少有一首火遍阴阳两界的代表作。

” “然后是文艺部部长！” 苏眠的声音开始激昂。

“到了这个级别你就不是一个人了！你会有自己的团队！你可以去签约培养新的歌诡打造你的音乐帝国！” 他指了指那边的林小漫还有那两个刚爬起来的助理。

“就像我现在这样有一支专业的能打硬仗的团队！” 林小漫面无表情的扶了扶眼镜心里想的却是：是的一支刚从ICU里爬出来的团队。

两个助理小哥则拼命点头脸上挤出的笑容比哭还难看。

“最后”苏眠指着结构图顶端那里用金色字体写着两个字合伙人。

“当你为公司创造了足够的价值你将有机会成为集团的合杜人！分享公司的股份和收益！你的名字将和百诡集团一样永垂不朽！” 这宏伟的蓝图。

这套从实习生到合伙人的清晰路径。

这套把怨念彻底商业化的完美逻辑。

像一把铁锤一锤又一锤的砸在楚人美古老固执的价值观上。

她那双哀伤的眼里第一次只剩下长达一分钟的茫然。

她低头瞅瞅自己因怨气变得尖长的指甲又抬头看看苏眠脸上那真诚到虚伪的笑。

她那套“杀光所有负我之人”的百年执念第一次显得那么苍白无力。

她沉默了很久。

久到苏眠都盘算着她是不是CPU过热死机了。

久到直播间所有人都以为下一秒就是血溅五步的放送事故。

然后她终于抬起了头。

她没看那份合同而是用那双依旧哀伤却多了丝奇异亮光的眼睛直直看着苏眠。

她问了一个问题。

一个让苏眠让林小漫让两个助理让直播间几千万观众都当场石化的问题。

一个简单纯粹却又直击灵魂的问题。

“实习期。

有工资吗？” 喜欢全网笑疯：这个主播的员工全是诡请大家收藏：()全网笑疯：这个主播的员工全是诡20小说网更新速度全网最快。

本文地址全网笑疯这个主播的员工全是诡第43章 实习期有工资吗来源 http://www.ncxskt.com