权财巅峰从第三次离婚开始高升第719章 痛定思痛

尤其是周玉作为设计科副科长的她—— 不但经常不服从李卉的安排。

甚至还数次在科内会议上公然顶撞李卉—— 让李卉很下不来台。

导致李卉的自身权威颇受影响。

从常理讲设计科的家务事—— 和赵长天没有一毛钱关系。

他虽然是副处级干部但目前也只是掌管销售科大权。

设计科的事轮不到他来指手画脚。

不过涉及到周玉。

也就与赵长天有了一些关联。

据赵长天所知—— 李卉在周玉那里吃瘪。

自然不会善罢甘休。

她便想通过群体孤立的手段让周玉在设计科成为孤家寡人。

或者说李卉试图让周玉成为一个—— 被手底下架空、被同事孤立的空壳副科长。

就像公司副经理李铭那样处境艰难。

如果李卉真能达到这一目的。

无疑会对周玉造成极大的打击。

可是周玉在科内非常有人望。

尤其最近两个月。

由于赵长天的缘故周玉接手的项目太多。

她一个人根本忙不过来。

在这种情况下周玉会有选择性的—— 把其它设计员拉进她的项目中来。

当然不可能和周玉平分设计提成。

但周玉并不是小气的性格。

根据实际情况她一般都会分出一成左右的收入。

比如周玉赚十万得到她关照的设计员就能分到一万的好处。

十分之一的比例看似不多。

但这些钱赚得非常容易。

因为周玉的项目都来自赵长天。

基本上只要周玉参与到项目设计中来。

几乎就会百分百中标。

就会源源不断的得到不菲的分成收入。

但如果换成与别的销售员合作。

成功率就低得可怜。

有的销售员大半年时间接洽、运作几十个项目—— 却没有一个项目能成功拿下的。

如果设计师与这样的销售员合作无疑是倒了血霉。

每天加班加点熬夜干活。

却一点收获都没有。

当然这种情况并不多见。

通常情况下作为工程项目的销售人员。

背靠黎光公司这颗参天大树。

一般在谈项目时大概能有十分之一左右的成功几率。

赵长天这种人脉强大的类型只是极特殊的个例。

因此对于一名设计师来说。

辛辛苦苦的参与设计十个项目—— 可能连一个都谈不成。

最终一毛钱提成收入都没有。

也就是捞点加班费而已。

但加班费又能有几个钱呢？ 所以最近这两个月跟着周玉干的设计科员工们—— 都有了不菲的收入。

其中得到周玉关照最多的一个女孩儿。

上个月的分成收入预期能达到惊人的三十万。

而这个女孩儿以前的月收入连一万都不到。

对比之下—— 每个人都能得到非常清晰的结论。

跟着周玉干是真的能赚钱—— 而且还是赚大钱。

在这种情况下。

李卉试图要在设计科内孤立周玉的打算—— 只能是无疾而终。

根本没有几个人响应她。

就算她一再找设计科的员工们谈话。

暗示、明示的手段都已经频繁用上。

却还是无济于事。

不只如此周玉在意识到李卉对她下狠手之后—— 也迅速展开了反击。

周玉从来都不是挨打不还手的软弱性格。

既然李卉做了初一周玉就敢做十五。

于是周玉和李卉一样—— 在私下里进行串联力图架空李卉。

相比于李卉周玉取得了非常不错的效果。

设计科三个小组总共二十几名员工中。

已经有近半数的员工响应了周玉的号召。

这些人基本都是得到过周玉好处的同事。

面对这种情况心高气傲的李卉如何能受得了。

于是作为设计科一把手的她想要行政手段对周玉实施制裁。

但前提是她的相关请求—— 必须要得到主管副经理、乃至经理的批准才行。

毕竟周玉是副科级干部。

而且在科内颇有人望。

在没有合理借口的情况下—— 李卉一个空降的科长依靠她个人影响力。

根本奈何不了周玉。

但让李卉失望的是。

如今分管设计科的副经理谢晓明并不待见李卉。

对于李卉提出—— 要对周玉给予行政处分的请求不但不同意。

反而对李卉进行了毫不客气的批评—— 批评她在设计科推行的一些临时条例是不适宜的。

还有她所提出要制裁周玉的理由—— 根本站不住脚。

明显是在公报私仇。

在谢晓明这里吃了一肚子鳖。

无比郁闷的李卉又尝试越级向刘国单直接反应情况。

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