孙鸿渐说话非常委婉这话似乎从他嘴里自然的说出来这些话连想都不用想。
这时侯友健说再想一想工地上的这些事情。
工程干完哪还有什么冲突哪还有什么矛盾?大家不都是为了工作吗?所以所有的冲突和矛盾工程干过去了也就那样儿了倒还不如大家一起快快乐乐地工作。
孙鸿渐发现这侯友健居然看问题看得这么透他笑着说侯工你现在境界确实高看问题也透大家哪有那么多的怨恨?哪有那么多的仇恨?所以干的工程越多就越知道我们以前走的路有些令人可笑。
这工程干的越多就越知道我们真的是在干一个工程交一批朋友。
虽然安装公司和一公司都是独立的法人但是我们毕竟是一个集团。
所以只要我们团结起来别人就无缝可钻我们也能更加心情愉快的工作。
孙鸿渐虽然这么说但他非常清楚地知道里面如果没有物质利益这就融洽不了。
印安东也在想虽然正如孙鸿渐说的那样个人的精神境界哪能有那么高?物质需求还非常重要。
只听孙鸿渐继续说前期印安东也参与了湖东职业学院图纸会审的一些工作。
下一步可能主要就以湖东职业学院那边为主但工地上的事情我们肯定不会扔掉。
现场的这些问题我们都会处理好这一点而且就在市区有什么事情我也能改过来如果印安东在这儿能处理那就没问题的。
工程到了现在这个情况这个程度说实在的。
侯工陈可你们在这儿也有点儿浪费了毕竟这个工程已经结束了。
我的判断是一公司也不会让你们俩在这儿呆很长时间后边把房子一交留下几个维修的就行了。
侯友健这时笑着说我也没想到调到这个项目来之后交房交的这么快原先还以为工程要干到年底的没想到这提前了两三个月。
我们一公司董事长李培贤调到集团去看来还要新的领导还要再过来再过来一个领导还不知道什么样。
陈可只是说李总不是兼了董事长吗? 侯友健说董事长这个怎么会兼着呢?估计也就是一种过渡性安排集团副总和子公司的董事长都是两个非常重要的位置根本不可能兼着所以这个连想都不用想。
侯友健这么一说印安东点点头对侯友健的解释表示赞成然后印安东补充着说我倒觉得不管这子公司的领导怎么换从基层的角度来讲还是希望这次公司越来越好。
那是新任的董事长让你们的工资收入降了让你们的产值少了那你们新任的董事长就不一定合格毕竟有集团在管这个子公司呢? 印安东这么一说侯友健也觉得印安东说的非常有道理毕竟这个子公司的发展集团是高度重视。
只有子公司发展好了集团才会壮大从集团的角度来看子公司董事长这个位置非常重要。
那也不是谁想干就能干得了的在这种情况下让李培贤兼任一段时间是最好的办法也是最好的过渡。
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