重生我的脑机接口横扫科技圈第147章 播种未来

星火科技的会议室里一场风格迥异的会议正在进行。

与往常讨论技术路线、市场策略或供应链问题的紧张务实不同今天的氛围更偏向于长远和务虚。

林烨、陈薇、周伟、李晶以及HR总监李静和刚刚从高校招聘前线回来的秦风等人围坐一堂。

桌上摆着的不是产品原型或财务报表而是几份与国内顶尖高校合作建立联合实验室的框架协议草案以及一份详尽的“星火未来学者”奖学金计划书。

“技术可以快速迭代产品可以不断升级但最核心的竞争力永远是人才。

”林烨开场定调手指轻轻点着那份合作协议“尤其是基础研究领域的人才。

脑机接口的底层原理、神经信号的编解码机制、新型生物相容性材料……这些不是单靠我们一家公司砸钱就能快速突破的需要学术界长期、耐心的积累。

” 他看向周伟和李晶：“我们之所以能快速推出指环很大程度上是得益于……某些前瞻性的思路。

”他巧妙地避开了“超维记忆库”的存在“但吃老本总有尽头。

我们必须为未来五年、十年甚至更长远的技术突破播下种子。

高校就是最肥沃的土壤。

” 陈薇接过话头从战略层面补充：“与临深大学、华国科大这些顶尖学府建立联合实验室不仅仅是资助研究更是构建一个‘产-学-研’的闭环。

我们可以将产业界遇到的实际难题和需求转化为前沿的学术课题；高校的原创性研究成果可以最快地通过我们的平台进行验证和转化；更重要的是”她强调道“这能让我们在最源头锁定最具潜力的未来人才。

” 李静展示着奖学金计划：“‘星火未来学者’计划面向全国相关专业的优秀本科生和研究生提供丰厚的奖学金、优先进入星火实习的机会以及由公司技术大牛（比如周总、李博士）担任导师。

我们要让最好的学生在大学期间就知道星火向往星火最终选择星火。

” 周伟推了推眼镜显得有些感慨：“回母校讲课……挺好的。

希望能帮到那些对技术充满热情的年轻人别像我们当年那样走了不少弯路。

”他对于能回馈母校并吸引人才感到期待但又有点技术宅对于公开演讲的天然腼腆。

李晶则更直接眼中闪烁着对知识的纯粹热情：“我更期待和高校里那些‘怪才’教授们交流。

他们的一些天马行空的想法虽然短期内看不到商业价值但往往能带来意想不到的灵感碰撞。

” 战略方向一致通过各项计划迅速推进。

几天后临深大学报告厅。

能容纳三百人的报告厅座无虚席连走廊和后排都站满了学生。

黑压压的人群洋溢着青春的气息和求知的好奇。

横幅上写着“热烈欢迎杰出校友、星火科技技术总监周伟先生回校讲座”。

周伟站在后台透过幕布的缝隙看着外面的人群手心有些出汗不停地默念着演讲稿。

虽然他早已是星火的技术核心经历过无数大场面但站在母校的讲台上面对着一群如同当年自己一样年轻而渴望的眼睛他依然感到紧张和责任重大。

林烨也悄悄来到了现场坐在最后一排的角落他想亲眼看看这场“播种”的效果。

讲座开始。

周伟一开始还有些拘谨语速偏快。

但当PPT翻到技术细节部分讲到“玄武”芯片设计中如何平衡功耗与性能、讲到神经信号滤波算法遇到的挑战和解决方案时他立刻进入了状态眼神发光语气变得自信而从容。

台下的大学生们听得如痴如醉。

他们或许不能完全理解所有深奥的技术细节但他们能感受到周伟话语中对技术的热爱、对难题的执着以及那种将科幻变为现实的成就感。

尤其是当周伟展示星火指环的最新应用和“星火OS”的宏伟蓝图时台下不时发出阵阵惊叹。

互动环节学生们的问题异常踊跃： “学长星火招聘最看重什么？需要提前学哪些技术？” “周总监您觉得脑机接口的未来是替代手机还是创造全新的终端？” “学长我是生物医学工程的我的专业在星火有机会吗？” 周伟一一耐心解答他以师兄的身份分享了自己的成长经历和学习方法鼓励大家打好基础勇于尝试。

他的真诚和务实赢得了阵阵掌声。

讲座结束后周伟立刻被热情的学生们团团围住索要签名、咨询问题、递交简历……他忙得满头大汗却笑得异常开心。

他看到了许多优秀的苗子甚至当场就让助理记下了几个特别有想法学生的联系方式。

同样的场景几天后也在华国科技大学上演。

李晶的讲座风格与周伟迥然不同她更加犀利、聚焦前沿充满了对技术极限的挑战欲同样引发了极大的反响。

两场讲座之后“星火未来学者”奖学金的申请邮箱被简历塞爆。

星火科技在顶尖高校学子中的知名度和社会形象提升到了一个全新的高度。

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