御书房的烛火彻夜未熄周玄把一叠厚厚的卷宗推到崔琰和律法司司长面前时眼底还带着熬夜的红血丝。
卷宗上密密麻麻标注着各种问题:“魔修公务员为抢绩效互相使绊子”“某分司官员财产来源不明”“核心机密岗位人员背景核查疏漏”每一条都戳中了当前管理的痛点。
“光靠你们盯着、靠魔修们的觉悟已经不够了。
”周玄揉了揉眉心语气凝重“现在大周的魔修队伍越来越大问题也越来越复杂——有内卷抢功的有贪赃枉法的还有藏在暗处搞小动作的。
必须把制度扎得更紧、更细让规则说话而不是靠人情和自觉。
” 崔琰拿起卷宗翻到“魔修内卷”那一页脸色瞬间沉了下来。
他最近也收到不少投诉有原幽冥教的修士为了争夺“优秀公务员”名额偷偷给同事的工作使绊子;还有毒蠡门和尸傀门的修士因为争抢一个技术项目差点在工坊里打起来。
“陛下说得对之前的《魔道人员管理条例》太粗放了只定了大框架没考虑到这些细节问题。
” 律法司司长也点头附和:“尤其是监督和晋升环节漏洞太多。
非战斗岗位的魔修没有明确的晋升路径只能盯着有限的管理岗抢;而监督机制又太单一全靠上级抽查很容易出现漏网之鱼。
” “那就在此基础上彻底大修!”周玄一拍御案目光坚定“新条例要做到‘奖惩分明、风险可控、权益有保’既要让安分守己的魔修有奔头也要让心怀不轨的人不敢动歪心思。
” 接下来的半个月崔琰和律法司的官员们扎在政务房里连轴转地修订条例。
周玄也时不时亲自参与讨论把现代管理的思路融入其中提出了不少“接地气”的条款。
新版《魔道人员管理条例》出台那天整个魔道事务司都炸了锅。
修士们围着张贴出来的条例全文看得目不转睛议论声此起彼伏。
最受关注的是监督机制的升级新增的“交叉巡检”条款让不少心里有鬼的人坐立不安——以前都是本司官员自查睁一只眼闭一只眼就过去了现在改成不同分司的监察人员交叉检查还得提交详细的巡检报告一点猫腻都藏不住。
更狠的是“匿名举报重奖”只要举报线索属实就能获得被举报者当月俸禄的一半作为奖金而且全程保护举报人信息不用担心被报复。
还有“定期财产申报”要求处级以上官员每季度上报财产明细包括灵石、灵材、房产等一旦发现与收入不符的资产立刻启动调查。
“这下不敢随便搞小动作了这监督网也太密了!”一位原合欢宗的官员看着条例小声嘀咕道。
旁边的同事点点头:“挺好的至少对我们这些安分干活的人来说更公平了。
” 晋升渠道的明确更是让非战斗岗位的魔修们看到了希望。
以前条例里只强调战斗能力和管理能力擅长科研、技术的魔修只能一辈子当普通科员。
新版条例里专门增设了“技术职称评定”体系从初级技术员到高级研究员每一级都有明确的评定标准和对应的待遇工资待遇不比管理岗低甚至还能享受科研经费倾斜。
管理岗也细化了考核标准不再只看政绩还加入了团队协作、群众评价等指标让擅长管理的魔修也能一步步往上走。
奇技院的魔修研究员铁尸看着“技术职称评定”条款激动得手抖:“这下好了咱们搞技术的也有奔头了!只要研究做得好照样能评高级职称拿高俸禄!”他旁边的年轻魔修也兴奋地说:“我要好好琢磨我的自动炼丹傀儡争取明年评上中级技术员!” 风险管控方面新条例也下足了功夫。
针对接触核心机密、担任要职的魔修增设了“双重政治审查”和“季度忠诚度评估”。
不仅要查本人的背景还要查直系亲属的身份;每季度还要通过心理测试、模拟诱惑等方式评估忠诚度一旦发现异常立刻调离核心岗位。
同时还建立了“风险人员档案”对原魔道大宗的高层、有过作恶记录的修士进行重点关注定期谈话及时掌握思想动态。
而权益保障条款的补充更是让魔修们感受到了大周的诚意。
新条例明确了申诉渠道要是对考核结果、处分决定有异议可以向律法司提起申诉由第三方组成的仲裁委员会进行公正裁决;还新增了“加班补助”“带薪休假”等福利条款甚至规定了女性魔修的产假、哺乳期权益让魔修们觉得自己的权益有了实实在在的保障。
“以前总担心被人穿小鞋现在有了申诉渠道终于不用忍气吞声了!”一位女魔修看着权益保障条款笑着说。
新版条例颁布后效果立竿见影。
魔道事务司里的内卷现象明显减少修士们都把精力放在了提升自己的能力和做好工作上;廉政问题也得到了有效遏制匿名举报渠道开通第一个月就收到了三起有效举报涉案官员很快被查处起到了极强的震慑作用;那些原本心怀不轨的魔修看着严密的监督机制和严格的风险管控也不敢轻易动歪心思只能收起小心思安安分分干活。
御书房里周玄翻看着新版条例的实施反馈报告嘴角露出了满意的笑容。
崔琰站在一旁汇报着近期的变化:“陛下新条例实施以来魔修公务员的工作积极性明显提高投诉率下降了六成核心岗位的风险隐患也得到了有效管控。
” “这就对了。
”周玄放下报告语气欣慰“制度是最好的防腐剂能让坏人不敢作恶;也是最好的催化剂能让好人更好做事。
”他站起身走到窗边看着外面生机勃勃的庭院眼神坚定“我们现在做的就是给大周这辆越来越大的马车装上更精准的刹车和更灵活的方向盘。
只有规则细化了、完善了才能确保它始终行驶在正确的轨道上不会因为内部问题而翻车也不会因为速度太快而跑偏!” 他回头看向崔琰补充道:“但制度不是一成不变的要持续优化。
以后每半年就要评估一次条例的实施效果根据实际情况调整修订让它始终适应大周的发展需求。
” 崔琰躬身领命:“臣遵旨!” 阳光透过窗户洒在新版《魔道人员管理条例》上那些密密麻麻的条款像一张细密而温暖的网既约束着每一个人的行为也守护着大周的繁荣与稳定。
在制度的保驾护航下仙魔融合的道路走得越来越稳、越来越宽。
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